Am 20. Oktober 2020 ist Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit. Zu diesem Tag schenken wir Ihnen etwas: viel Wissen, ein gutes Netzwerk und kompetente Beratung! Der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit weist auf die unterschiedliche Bezahlung von Frauen und Männern hin: Gesamtgesellschaftlich erhalten Frauen 20 Prozent weniger Entgelt. Bei gleicher Tätigkeit und Qualifikation sind es 6 Prozent.

In Kaiserslautern fanden gestern, am 24.9.2020, erste Tarifverhandlungen für das Kfz-Handwerk in Rheinland-Pfalz zwischen Vertretern der IG Metall und des Kfz-Landes¬verbands Rheinland-Pfalz statt. Die Arbeitgeber hatten Anfang 2020 verschiedene Tarifverträge aufgekündigt – darunter auch den Manteltarifvertag, der u.a. Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Zuschläge regelt. Nach Darstellung der Arbeitgeber wollen sie so zu einer „Modernisierung“ des Tarifvertragswerks kommen.

Auf die Plätze, fertig, los … Den Ausbildungsstart im August und September nehmen wir zum Anlass, die neuen Azubis „mit Abstand“ persönlich in unseren Betrieben zu begrüßen. Die IG Metall Jugend ist für alle Azubis da – egal ob Du Fragen zum Ausbildungsplan oder Probleme mit den Vorgesetzten hast. Wir setzen uns für gute Ausbildungsbedingungen, eine faire Ausbildungsvergütung und die unbefristete Übernahme ein.

Steigen die Temperaturen im Sommer dramatisch an, leiden viele Arbeitnehmer(innen) unter der Hitze in den Betriebsräumen. Dabei gibt es am Arbeitsplatz kein Recht auf „Hitzefrei“, wenn im Büro, in der Werkstatt oder in der Produktionshalle ein tropisches Klima herrscht. Aufgrund seiner Fürsorgepflicht muss der Arbeitgeber jedoch – in Abstimmung mit dem Betriebsrat – wirksame Maßnahmen zur Abhilfe oder Linderung ergreifen.

Mitte Juni wählten die Delegierten der IG Metall Mainz-Worms Alexander Hasselbächer mit 100 Prozent zum Ersten Bevollmächtigten/Geschäftsführer und Kassierer der Geschäftsstelle.